1、普通职员一般在3000-6000.主管级别一般在6000-10000.经理级别一般在10000-20000。每个人的能力、经历、应聘岗位均不同,工资自然会有所区别。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
2、期货公司市场部与操盘手流动性都很大,初期收入都比较低,可能1年以上甚至更久连基本工资都没有,没有业务量就没有收入。特别是操盘手,能坚持留下来并可以稳定盈利的我个人认为占应聘人数的1%都不到。当然能够坚持到最后并有较大客户量的市场部人员或者可以稳定盈利的操盘手,收入都是非常可观的。
只看中手续费是最低层次的,期货公司当然有好坏之分,公司规模,经纪人水平,都有差别。冠通个人觉得一般,接触的几个经纪人开口都是我给你最低手续费什么什么的,这样的经纪人一看就是没有什么分析水平的,甚至本身刚接触期货才几个月,客户如果落到这样的经纪人手里是很危险的,丢西瓜捡芝麻。
普通职员一般在3000-6000.主管级别一般在6000-10000.经理级别一般在10000-20000。每个人的能力、经历、应聘岗位均不同,工资自然会有所区别。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
1、只看中手续费是最低层次的,期货公司当然有好坏之分,公司规模,经纪人水平,都有差别。冠通个人觉得一般,接触的几个经纪人开口都是我给你最低手续费什么什么的,这样的经纪人一看就是没有什么分析水平的,甚至本身刚接触期货才几个月,客户如果落到这样的经纪人手里是很危险的,丢西瓜捡芝麻。
2、普通职员一般在3000-6000.主管级别一般在6000-10000.经理级别一般在10000-20000。每个人的能力、经历、应聘岗位均不同,工资自然会有所区别。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。